Research Assistant / Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften – Professur für Betriebswirtschaftslehre; insbesondere Controlling (Prof. Dr. Michael Ebert) – ist zum 1. April 2023 eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) im Umfang von 75-100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens im Bereich BWL/Controlling dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, abhängig von der bisher erreichten Qualifizierung, jedoch für einen Zeitraum von i.d.R. 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.
Die Professur ist am Sonderforschungsbereich/Transregio SFB/TRR 266 „Accounting for Transparency“ sowie am Center for Tax and Accounting Research (CETAR) beteiligt und bietet dadurch ein außerordentliches Forschungsumfeld.

Aufgabengebiet:
Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere das Entwickeln, Durchführen und Publizieren von Forschungsprojekten. Wir freuen uns, ein Teil des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Sonderforschungsbereichs TRR 266 „Accounting for Transparency“ zu sein, von dessen vielfältigen Ressourcen Sie dabei Gebrauch machen können. Außerdem arbeiten Sie bei der Durchführung und und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in englischer und deutscher Sprache (Lehrverpflichtung im Umfang von i.d.R. 3 bzw. 4 SWS) mit und unterstützen die Organisation der Professur.

Wir erwarten von Ihnen:
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, idealerweise mit Studienschwerpunkt in dem Bereich des Rechnungswesens,
• ein ausgeprägtes Interesse an Fragen des internen und externen Rechnungswesens, idealerweise mit dem Bezug zur Forschungsausrichtung der Professur
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift),
• starke Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Leidenschaft für die Forschung.

Wir bieten Ihnen:
• die Einbindung in unser engagiertes Team, in ein umfassendes Netzwerk mit internationalen Forschungs- und Praxiskontakten an der Professur, im Department Taxation, Accounting & Finance sowie im Sonderforschungsbereich TRR 266 „Accounting for Transparency“,
• einen umfangreichen Zugriff auf international relevante Datenbanken des Fachgebiets,
• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in der Lehre,
• ein strukturiertes Promotionsstudium und individuelle Betreuung auf dem Weg zur Promotion.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.

Weitere Informationen zur Bewerbung im PDF.