Von der Schanze ins Unternehmen: TRR 266-Forscher Christian Hofmann zeigt in einer neuen Studie, zusammen mit Jan Bouwens und Christopher Lechner, dass Kampfrichter Skispringer aus dem eigenen Land besser bewerten – und stellt heraus, wie sich diese Erkenntnisse auch für Unternehmen nutzen lassen. Dabei gilt: Mehr Transparenz in subjektiven…
WeiterlesenAm Beispiel von Siemens hat TRR 266 Forscher Thorsten Sellhorn, gemeinsam mit Kathrin Oberwallner und Christoph Pelger, die Kräfte und Dynamiken, die Unternehmensberichterstattungen prägen, untersucht. Dabei haben sie herausgefunden, dass die unternehmensinternen Kräfte genauso stark sein können wie ordnungspolitische Kräfte.
WeiterlesenDas Verhalten von Unternehmen, Märkten und Verbraucher*innen zu verstehen, ist ein entscheidender Schritt bei der Entwicklung effektiver Maßnahmen, um den negativen Folgen des Klimawandels entgegenzuwirken. Aber um dieses Verhalten zu verstehen, müssen wir es quantifizieren. Leichter gesagt als getan. Eine neue gemeinsame Initiative der Frankfurt School of Finance &…
WeiterlesenDer Begriff aktivistischer Leerverkäufer bezieht sich auf Hedgefonds oder Einzelpersonen, die von einem Rückgang des Aktienkurses eines Unternehmens profitieren wollen. Was bedeutet das genau?
WeiterlesenAnreizvergütung, Monitoring und die Delegation von Entscheidungskompetenzen an Manager – diese drei Elemente zur Managementsteuerung gelten häufig als untrennbar miteinander verbunden. Vielfach werden sie als Komplemente verstanden. Doch trifft das in jedem Fall zu? Und wie interagieren sie in Hierarchien?
WeiterlesenWie wurden Unternehmen von der Corona-Krise getroffen? Ist die Unterstützung der Bundesregierung wirksam? Das German Business Panel führte kürzlich eine Pilotstudie durch und erhielt Antworten von mehr als 9.500 Unternehmen zur Wirksamkeit des Corona-Schutzschilds sowie des Konjunkturprogramms in Deutschland.
WeiterlesenDiese Studie beweist, dass der Grad der Religiosität im Unternehmensumfeld Einfluss darauf hat, in welchem Maß Manager Steuervermeidung und Bilanzpolitik praktizieren – direkt und indirekt.
WeiterlesenWie können Forscher und Standardsetzer Validitätsprobleme angehen, wenn sie auf eine evidenzbasierte Standardsetzung hinarbeiten?
WeiterlesenDie Hauptstandorte vom TRR 266 sind die Universität Paderborn (Sprecherhochschule), die HU Berlin und die Universität Mannheim. Alle drei Standorte sind seit vielen Jahren Zentren für Rechnungswesen- und Steuerforschung. Hinzu kommen Wissenschaftler der LMU München, der Frankfurt School of Finance and Management, der Goethe-Universität Frankfurt, der Universität zu Köln, der Leibniz Universität Hannover und der TU Darmstadt, die die gleiche Forschungsagenda verfolgen.