KI

FinVoc2Vec: Ein neuer Ansatz zur Messung des Tonfalls in Offenlegungen von Unternehmensdaten

24. April 2026

Doron Reichmann

Die Offenlegung von Unternehmensdaten sollen Investoren durch sorgfältig gewählte Worte informieren. Jedoch haben mündliche Veröffentlichungen, wie beispielsweise Geschäftsergebnissen, die in Telefonkonferenzen besprochen werden, eine weitere Kommunikationsebene: die menschliche Stimme. Selbst wenn Manager und Managerinnen versuchen, neutral zu klingen, kann ihre Art zu sprechen unbeabsichtigt Informationen über die Zukunftsaussichten des…

KI in hochqualifizierten Berufen: Arbeitgeber planen Anpassung statt Ersatz

19. November 2025

Samuel Mäurer

Davud Rostam-Afschar

Eine neue Studie von Forschenden des TRR 266 Accounting for Transparency beleuchtet, wie Arbeitgeber den wachsenden Einfluss künstlicher Intelligenz auf qualifizierte Berufstätigkeiten wahrnehmen. Die Untersuchung mit dem Titel „Beliefs About Bots: How Employers Plan for AI in White-Collar Work“ liefert erstmals randomisiert-experimentelle Einblicke, wie Unternehmensleitungen ihre Erwartungen und Strategien…

Beteiligte Institutionen

Die Hauptstandorte vom TRR 266 sind die Universität Paderborn (Sprecherhochschule), die HU Berlin und die Universität Mannheim. Alle drei Standorte sind seit vielen Jahren Zentren für Rechnungswesen- und Steuerforschung. Hinzu kommen Wissenschaftler der LMU München, der Frankfurt School of Finance and Management, der Goethe-Universität Frankfurt, der Universität zu Köln, der Leibniz Universität Hannover und der TU Darmstadt, die die gleiche Forschungsagenda verfolgen.